Exploring the Future of Work

Le futur de l’emploi est déjà là

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Working to Change the World

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21/11/2022
Leadership

Rapport ESG 2021-2022

Favoriser l’employabilité et la prospérité des talents, encourager la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance, maximiser notre impact social, préserver le bien-être et la santé mentale de nos collaborateurs , miser sur la formation continue : voici les 5 axes qui composent le pilier social de notre stratégie RSE internationale, pilier structurant...
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# N°1
Expérience candidat
Améliorer les processus de recrutement pour en faire le point de départ d’une relation durable et fructueuse entre l’entreprise et ses talents
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# N°2
Employabilité
Faire de la transformation des métiers et des progrès technologiques une opportunité pour chaque individu de développer ses compétences et sa capacité d’apprentissage
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# N°3
Expérience collaborateur
Impulser une transformation culturelle profonde pour engager, fidéliser et accompagner chaque collaborateur tout au long de sa trajectoire professionnelle
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# N°4
Générations
Répondre au défi de l’intégration de toutes les générations au sein des organisations alors que le rapport au travail et à l’entreprise évolue en profondeur
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# N°5
Leadership
Identifier les meilleurs potentiels et accompagner leur développement pour accélérer la mise en mouvement des organisations
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# N°6
Tendances emploi
Détecter et comprendre les tendances, les dynamiques et les changements à l’œuvre sur le marché du travail
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