La transition écologique des entreprises sera le premier vecteur d’emploi dans les cinq années à venir. 70 % des employeurs de la planète s’activent aujourd’hui pour recruter des profils « verts » ou développer les compétences nécessaires à la transition écologique. 94 % des employeurs disent ne pas posséder en...
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Le monde du travail à l’heure de la transition écologique
Le monde du travail à l’heure de la transition écologique
La transition écologique des entreprises sera le premier vecteur d’emploi dans les cinq années à venir. 70 % des employeurs de la planète s’activent aujourd’hui pour recruter des profils « verts » ou développer les compétences nécessaires à la transition écologique. 94 % des employeurs disent ne pas posséder en...

# N°1
Expérience candidat
Améliorer les processus de recrutement pour en faire le point de départ d’une relation durable et fructueuse entre l’entreprise et ses talents

# N°2
Employabilité
Faire de la transformation des métiers et des progrès technologiques une opportunité pour chaque individu de développer ses compétences et sa capacité d’apprentissage

# N°3
Expérience collaborateur
Impulser une transformation culturelle profonde pour engager, fidéliser et accompagner chaque collaborateur tout au long de sa trajectoire professionnelle

# N°4
Générations
Répondre au défi de l’intégration de toutes les générations au sein des organisations alors que le rapport au travail et à l’entreprise évolue en profondeur

# N°5
Leadership
Identifier les meilleurs potentiels et accompagner leur développement pour accélérer la mise en mouvement des organisations

# N°6
Tendances emploi
Détecter et comprendre les tendances, les dynamiques et les changements à l’œuvre sur le marché du travail
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