Exploring the Future of Work

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Executive Summary Raison d'être

30

01/10/2020

Raison d'être, nouveau cap stratégique des organisations

Pour faire face à un contexte incertain où les entreprises doivent joindre les actes à la parole engagée pour surmonter les obstacles, la raison d’être pourrait bien s’ériger en nouveau cap stratégique des organisations. De l’environnement des entreprises aux femmes et aux hommes qui les composent en passant par la...

Executive Summary Raison d'être

30

01/10/2020

Raison d'être

Raison d'être, nouveau cap stratégique des organisations

Pour faire face à un contexte incertain où les entreprises doivent joindre les actes à la parole engagée pour surmonter les obstacles, la raison d’être pourrait bien s’ériger en nouveau cap stratégique des organisations. De l’environnement des entreprises aux femmes et aux hommes qui les composent en passant par la...

# N°1

Expérience candidat

Améliorer les processus de recrutement pour en faire le point de départ d’une relation durable et fructueuse entre l’entreprise et ses talents

# N°2

Employabilité

Faire de la transformation des métiers et des progrès technologiques une opportunité pour chaque individu de développer ses compétences et sa capacité d’apprentissage

# N°3

Expérience collaborateur

Impulser une transformation culturelle profonde pour engager, fidéliser et accompagner chaque collaborateur tout au long de sa trajectoire professionnelle

# N°4

Générations

Répondre au défi de l’intégration de toutes les générations au sein des organisations alors que le rapport au travail et à l’entreprise évolue en profondeur

# N°5

Leadership

Identifier les meilleurs potentiels et accompagner leur développement pour accélérer la mise en mouvement des organisations

# N°6

Tendances emploi

Détecter et comprendre les tendances, les dynamiques et les changements à l’œuvre sur le marché du travail

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La collection d’ouvrages « L’Instant qui suit » est un label inédit à l’initiative des éditions Eyrolles et de la Fondation ManpowerGroup. Pour la première fois, une maison d’édition et une fondation d’entreprise s’unissent pour porter dans le débat public des points de vue et analyses d’auteurs reconnus, sur un certain nombre de sujets sociétaux à la frontière de l’éducation, de l’emploi et du monde de l’entreprise. Cette initiative vise à mieux comprendre et anticiper les mutations du marché du travail, en lien avec l’éducation, la formation et la sociologie des organisations.