Livres blancs

Comment appréhender la notion d’épanouissement au travail ? Pour les salariés d’aujourd’hui, c’est d’abord avoir les armes pour progresser, pour faire attention à sa santé mentale et son bien-être, pour trouver un sens et une raison d’être à son métier, et plus globalement pour réussir, quelle que soit la définition que chacun attribue à ce verbe. Le monde du travail a irréversiblement changé. Les séismes provoqués par la pandémie ont accéléré l’émergence de phénomènes qui se dessinaient depuis quelque temps....

C’est dans le secteur du numérique, de la communication et des médias que les entreprises affichent les prévisions les plus élevées. Le secteur de l’hôtellerie-restauration, en revanche, s’inscrit dans une dynamique légèrement moins favorable que les autres secteurs. En parallèle, les employeurs français affirment, à 79%, éprouver des difficultés à recruter, notamment dans le secteur manufacturier (85%) et celui de l’hôtellerie-restauration (84%).

Après une année 2021 en forte et constante augmentation, les intentions d’embauche au deuxième trimestre 2022 sont en légère baisse, de 3 points, par rapport au trimestre précédent. Pas de surprise pour autant : beaucoup d’emplois créés sur la période récente sont maintenant pourvus. Cependant, ce solde net d’emploi (+23%) établi par notre baromètre est le signe d’une dynamique toujours aussi encourageante pour 2022. Découvrez ce que vous réserve le second trimestre de cette année !

Révolutions industrielles, choc pétrolier, subprimes, Covid-19… Les crises se suivent mais ne se ressemblent pas. Selon la Strauss-Howe generational theory1, elles font partie du cycle de la vie. L’idée -vérifiée- tant que chaque nouvelle génération représente un tournant, nous faisant osciller entre périodes de dépression et d’éveil, avec des phases de transition d’environ quatre ans. Pourtant, la crise que nous venons de traverser ouvre une brèche dans cette théorie. Car, si elle se différencie par son origine, il ne nous...