Livres blancs

Selon ce nouveau rapport de ManpowerGroup, le monde du travail se construit en 2025 autour de 4 forces motrices : l’évolution démographique, les nouvelles méthodes de travail, les progrès technologiques et les transformations mondiales. Pour preuve, alors que 67% des salariés français désirent pouvoir bénéficier de nouvelles méthodes de travail, cette nouvelle analyse insiste sur un monde du travail en profonde mutation. Une mutation nécessaire, notamment aux vues du contexte global du marché de l’emploi en France : un chômage...

Selon le Baromètre Talents de ManpowerGroup, 66% des salariés en France sont satisfaits au travail. Un chiffre qui révèle un paysage complexe en matière de bien-être des employés, de satisfaction et confiance au travail, et qui souligne un important retard par rapport à d’autres pays tels que la Suède, le Canada ou la Suisse. Ce décalage se concentre essentiellement sur le développement des compétences des collaborateurs, les opportunités de carrière, la satisfaction au travail ou encore le bien-être au travail....

L'industrie automobile poursuit sa transformation alors que les nouvelles technologies, les préférences des usagers et les préoccupations environnementales remodèlent le paysage de la mobilité. Les véhicules électriques, la conduite autonome, les voitures connectées et la mobilité partagée exigent désormais des professionnels du secteur qu’ils développent de nouvelles compétences qui répondent à ces nouveaux besoins. Et alors que de nouveaux acteurs font leur entrée dans cette industrie, la quête de profils qualifiés se renforce encore. Ce rapport ManpowerGroup analyse les cinq...

Des intentions d’embauche à 37%, soit 4 points de moins par rapport au Q3 2024 et 5 points de moins qu’au Q4 2023, témoignant d’une incertitude économique. Dans le même temps, 13% des entreprises françaises anticipent une diminution de leurs effectifs au quatrième trimestre 2024. Un taux plus encourageant qu’au Q3 2024 (17%) et qu’au Q42023 (14%). La majorité des secteurs d’activité est touché par cette baisse des intentions d’embauche. Les petites entreprises sont quant à elles les plus optimistes...