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Le Baromètre des Talents 2025 de ManpowerGroup offre une analyse approfondie des tendances actuelles concernant le bien-être, la satisfaction et la confiance des salariés à travers le monde. Dans ce baromètre, ManpowerGroup catégorise et décrypte ces trois axes majeurs sur le ressenti des collaborateurs au travail, en France et dans divers pays. Ce rapport révèle un score global de 68%, indiquant une baisse de la satisfaction au travail. Les salariés recherchent de plus en plus de sens et d'équilibre dans...

L’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense évolue dans un contexte marqué par de fortes tensions géopolitiques et des avancées technologiques rapides. L’intelligence artificielle, l’automatisation et la relocalisation redéfinissent les chaînes d’approvisionnement et transforment les besoins en compétences. Face à la raréfaction des talents qualifiés, les constructeurs doivent repenser en profondeur leur approche des ressources humaines : agilité et expertise technique sont plus que jamais essentielles. Dans ce rapport, ManpowerGroup identifie et analyse six tendances majeures du secteur :...

Selon ce nouveau rapport de ManpowerGroup, le monde du travail se construit en 2025 autour de 4 forces motrices : l’évolution démographique, les nouvelles méthodes de travail, les progrès technologiques et les transformations mondiales. Pour preuve, alors que 67% des salariés français désirent pouvoir bénéficier de nouvelles méthodes de travail, cette nouvelle analyse insiste sur un monde du travail en profonde mutation. Une mutation nécessaire, notamment aux vues du contexte global du marché de l’emploi en France : un chômage...

Selon le Baromètre Talents de ManpowerGroup, 66% des salariés en France sont satisfaits au travail. Un chiffre qui révèle un paysage complexe en matière de bien-être des employés, de satisfaction et confiance au travail, et qui souligne un important retard par rapport à d’autres pays tels que la Suède, le Canada ou la Suisse. Ce décalage se concentre essentiellement sur le développement des compétences des collaborateurs, les opportunités de carrière, la satisfaction au travail ou encore le bien-être au travail....