Des intentions d’embauche à 37%, soit 4 points de moins par rapport au Q3 2024 et 5 points de moins qu’au Q4 2023, témoignant d’une incertitude économique. Dans le même temps, 13% des entreprises françaises anticipent une diminution de leurs effectifs au quatrième trimestre 2024. Un taux plus encourageant qu’au Q3 2024 (17%) et qu’au Q42023 (14%). La majorité des secteurs d’activité est touché par cette baisse des intentions d’embauche. Les petites entreprises sont quant à elles les plus optimistes...
Livres blancs
Livres Blancs
Des intentions d’embauche à 41 %, soit 7 points de plus par rapport au Q2 2024 et 1 point de plus qu’au Q3 2023, témoignant d’une volonté de recrutement des entreprises. Dans le même temps, 17% des entreprises françaises anticipent une diminution de leurs effectifs au troisième trimestre 2024. Un taux qui reste stable puisqu’au dernier trimestre, ce taux s’affichait à 16%, et à 19% pour la même période l’an passé. Les perspectives économiques tendent vers un certain optimisme, et...
Alors que notre monde poursuit sa transition vers une économie plus soucieuse de l’environnement, fixer des objectifs de durabilité ne suffit plus. Face à la pression des consommateurs, des investisseurs et des pouvoirs publics, les entreprises ont compris qu’elles devaient accélérer leur propre transition écologique. Cette dynamique va donner à un grand nombre de salariés l’opportunité d’être acteur dans « l’économie verte » ces prochaines années. D’ici 2030, la transition écologique devrait d’ailleurs créer jusqu’à 30 millions d’emplois.
Des intentions d’embauche à 34 %, soit 2 points de plus par rapport au Q1 2024 et 5 points de moins qu’au Q2 2023, témoignant d’un retour timide d’optimisme chez les entreprises. Dans le même temps, 16% des entreprises françaises anticipent une diminution de leurs effectifs au second trimestre 2024. Au dernier trimestre, ce taux s’affichait à 13%, un taux identique à la même période l’an passé. Des chiffres confirmant que l’année s’annonce effectivement en dents de scie, avec l’organisation...