Livres blancs

Favoriser l’employabilité et la prospérité des talents, encourager la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance, maximiser notre impact social, préserver le bien-être et la santé mentale de nos collaborateurs , miser sur la formation continue : voici les 5 axes qui composent le pilier social de notre stratégie RSE internationale, pilier structurant de l’identité de ManpowerGroup.

Il faut plus de femmes dans les instances de direction. On l’a dit et répété au point que, pour certains, le problème est désormais réglé. Or, comme les chiffres le montrent, ce n’est pas encore le cas. De précédentes études ont mis le doigt sur le problème, mais sans permettre d’identifier réellement des solutions. Notre étude dévoile 7 étapes pratiques pour atteindre le seuil critique à partir duquel les femmes pourront passer plus rapidement à des postes à responsabilité.