Il faut plus de femmes dans les instances de direction. On l’a dit et répété au point que, pour certains, le problème est désormais réglé. Or, comme les chiffres le montrent, ce n’est pas encore le cas. De précédentes études ont mis le doigt sur le problème, mais sans permettre d’identifier réellement des solutions. Notre étude dévoile 7 étapes pratiques pour atteindre le seuil critique à partir duquel les femmes pourront passer plus rapidement à des postes à responsabilité.
