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La pensée dyslexique

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19/10/2021
Employabilité

Qu'est-ce que la dyslexie ?

Alors qu’elles font face à des pénuries de talents jamais observées en 15 ans, les entreprises peinent à trouver les professionnels qui leur font défaut pour rebondir au sortir de la pandémie. Or, bon nombre d’employeurs négligent et sous-estiment un vaste vivier de talents : les personnes atteintes de dyslexie....
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# N°1
Expérience candidat
Améliorer les processus de recrutement pour en faire le point de départ d’une relation durable et fructueuse entre l’entreprise et ses talents
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# N°2
Employabilité
Faire de la transformation des métiers et des progrès technologiques une opportunité pour chaque individu de développer ses compétences et sa capacité d’apprentissage
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# N°3
Expérience collaborateur
Impulser une transformation culturelle profonde pour engager, fidéliser et accompagner chaque collaborateur tout au long de sa trajectoire professionnelle
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# N°4
Générations
Répondre au défi de l’intégration de toutes les générations au sein des organisations alors que le rapport au travail et à l’entreprise évolue en profondeur
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# N°5
Leadership
Identifier les meilleurs potentiels et accompagner leur développement pour accélérer la mise en mouvement des organisations
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# N°6
Tendances emploi
Détecter et comprendre les tendances, les dynamiques et les changements à l’œuvre sur le marché du travail
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