Exploring the Future of Work

Le futur de l’emploi est déjà là

À la une

Rapport State of Careers : ce qui attire n’est pas ce qui les retient

Un fossé grandissant se creuse dans le monde du travail actuel. Alors que de nombreuses organisations concentrent leurs efforts sur l’attraction, salaires, avantages, et autres incitatifs, notre nouveau rapport 2025 sur l’état des carrières révèle une vérité plus profonde : le développement de carrière est la clé de la fidélisation.

Rapport State of Careers : ce qui attire n’est pas ce qui les retient

Un fossé grandissant se creuse dans le monde du travail actuel. Alors que de nombreuses organisations concentrent leurs efforts sur l’attraction, salaires, avantages, et autres incitatifs, notre nouveau rapport 2025 sur l’état des carrières révèle une vérité plus profonde : le développement de carrière est la clé de la fidélisation.

# N°1

Expérience candidat

Améliorer les processus de recrutement pour en faire le point de départ d’une relation durable et fructueuse entre l’entreprise et ses talents

# N°2

Employabilité

Faire de la transformation des métiers et des progrès technologiques une opportunité pour chaque individu de développer ses compétences et sa capacité d’apprentissage

# N°3

Expérience collaborateur

Impulser une transformation culturelle profonde pour engager, fidéliser et accompagner chaque collaborateur tout au long de sa trajectoire professionnelle

# N°4

Générations

Répondre au défi de l’intégration de toutes les générations au sein des organisations alors que le rapport au travail et à l’entreprise évolue en profondeur

# N°5

Leadership

Identifier les meilleurs potentiels et accompagner leur développement pour accélérer la mise en mouvement des organisations

# N°6

Tendances emploi

Détecter et comprendre les tendances, les dynamiques et les changements à l’œuvre sur le marché du travail

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