En juin 2020, ManpowerGroup a réalisé une étude portant sur un échantillon de 8 000 actifs au sein de 8 pays afin de mettre en lumière leurs avis et besoins vis-à-vis du travail et de leurs managers. Les entretiens ont été menés du 1er au 16 juin auprès de 1 000 employés en France mais également en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, en Italie, au Mexique, au Royaume-Uni et à Singapour.
93%
89%
43%
des sondés ont vu leur vie affectée par le Covid-19
des sondés aimeraient monter en compétence après la crise
des sondés attendent plus de transparence de leur employeur
Extrait
Le confinement, et plus encore le déconfinement, ont fait couler beaucoup d’encre et le fameux « monde de demain » inspire de nombreuses analyses. Afin d’esquisser concrètement les contours de l’avenir du monde du travail, nous avons mené une étude d’envergure dans huit pays. L’objectif ? Evaluer la perception des actifs sur la crise du Covid-19. Le point sur les éléments à retenir.
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