Pour la quatorzième année consécutive, ManpowerGroup publie son enquête internationale sur la Pénurie des Talents dans le monde. Les résultats sont préoccupants puisqu’en 2019, plus d’une entreprise sur deux peine à attirer et fidéliser les talents. Entre recruteurs et recrutés, le rapport de force s’est inversé : les premiers doivent travailler leur marque employeur en fonction des seconds. À travers une analyse par génération et par genre, l’étude permet de mieux comprendre les attentes des profils convoités.
Pour attirer les talents en 2020, misez sur une approche générationnelle
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des entreprises mondiales ont des difficultés à recruter
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Extrait
L’enquête révèle un niveau record de la pénurie depuis son lancement en 2006. En effet, en 2019, 54 % des entreprises dans le monde rencontrent des difficultés de recrutement, contre 30% en 2009. Soit près du double en 10 ans. En tête de ce classement se trouvent les États-Unis, la Finlande ou encore le Japon où le taux peut atteindre 90 %. Seuls 18 % des pays interrogés déclarent réussir à pourvoir à leurs besoins. La France, quant à elle, dont le taux se situe entre 15 et 40 %, est parmi les moins impactés mais doit tout de même poursuivre ses efforts.
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