Livres blancs

Pour la quatorzième année consécutive, ManpowerGroup publie son enquête internationale sur la Pénurie des Talents dans le monde. Les résultats sont préoccupants puisqu’en 2019, plus d’une entreprise sur deux peine à attirer et fidéliser les talents. Entre recruteurs et recrutés, le rapport de force s’est inversé : les premiers doivent travailler leur marque employeur en fonction des seconds. À travers une analyse par génération et par genre, l’étude permet de mieux comprendre les attentes des profils convoités.

À l’occasion de Viva Technology 2017, ViaVoice et ManpowerGroup, en partenariat avec Les Echos Start, dévoilent une étude exclusive sur « Les jeunes de 18 à 30 ans face à un travail en mutation ». Riches d’enseignements, ces entretiens effectués auprès de 1003 personnes révèlent notamment que cette génération est loin d’être aussi monolithique qu’elle ne l’est souvent présentée.

En 2020, la génération Y représentera plus d’un tiers de la population active mondiale. Si de nombreuses études lui sont consacrées, elles sont rares à présenter les points de vue des employeurs comme des salariés. Qu’attend cette nouvelle génération d’un emploi et quelles sont les opportunités de développement recherchées ? Qu’est-ce qui les ferait rester chez un employeur ? Notre étude permet de comprendre ce qui fait ou non leur différence par rapport au reste de la population active et...