Jamais les candidats en recherche d’emploi n’ont eu autant d’outils à leur disposition. Mais de quelles technologies parle-t-on exactement ? Quel est le niveau réel d’appropriation et de connaissance de ces outils ? La nouvelle étude ManpowerGroup dévoile les nouveaux usages des candidats à travers le monde.
Comment mieux recruter en combinant expérience high-tech et contact humain ?
Extrait
ManpowerGroup a identifié une nouvelle catégorie de candidats, les early adopters. Les early adopters ne ressemblent pas au reste des candidats. Ils sont généralement jeunes, issus de la population urbaine et étudiante, très mobiles et répartis également entre femmes et hommes. 29% appartiennent à la génération Z et 35% sont des millennials (âgés de 22 à 34 ans). 86% sont prêts à …
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