Les entreprises sont aujourd’hui à la recherche de talents. Mais que recherchent les talents ?
De plus en plus, les personnes ayant les compétences demandées rejettent les méthodes traditionnelles proposées par les organisations en faveur d’un management de leur propre carrière. Bien qu’ils soient toujours attentifs à la marque employeur, les talents ne sont pas à la recherche d’un « emploi pour la vie » mais plutôt d’une carrière qui leur ressemble.
Dans l’ère des talents, l’organisation réussit en aidant ses collaborateurs à réussir. Les études montrent que les entreprises qui se concentrent sur le développement de carrière augmenteront de manière significative l’engagement et la satisfaction de leurs employés, ce qui se traduit par : • Augmentation du chiffre d’affaires – 29% d’augmentation en moyenne • Forte probabilité de bénéfices supérieurs à la moyenne • ...
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