Des intentions d’embauche à 32 %, soit 10 points de moins par rapport au Q4 2023 et 9 points de moins qu’au Q1 2023, confirmant les difficultés économiques auxquelles font face les entreprises.
À prévoir : une tension renforcée sur le marché de l’emploi, avec des candidats qui devront davantage valoriser leurs compétences spécifiques, et des recruteurs qui embauchent moins, et seront donc plus exigeants sur les profils rencontrés.
2024 s’annonce en dents de scie avec les Jeux Olympiques, qui entraîneront des pics de besoins et d’embauches.
