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Working to Change the World

Rapport ESG 2021-2022

25
21/11/2022
Leadership

« Je suis fier que ManpowerGroup soit la 1ère entreprise du secteur à voir ses objectifs climatiques validés par l’initiative Science Based Targets. Nous avons en effet identifié les leviers pour atteindre la neutralité carbone en 2045 au plus tard », souligne Jonas Prising, PDG de ManpowerGroup.

Favoriser l’employabilité et la prospérité des talents, encourager la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance, maximiser notre impact social, préserver le bien-être et la santé mentale de nos collaborateurs , miser sur la formation continue : voici les 5 axes qui composent le pilier social de notre stratégie RSE internationale, pilier structurant de l’identité de ManpowerGroup.

Pour en savoir davantage, découvrez notre rapport ESG 2021-2022 «  Working to Change the World », qui couvre 100 % de nos opérations mondiales, à travers plus de 75 pays. 

20 000
50%
180 000
réfugiés accompagnés dans leurs montées en compétences
de femmes dans les postes de direction d'ici 2025
personnes ont suivi notre programme MyPath dans le monde
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Extrait

Our Goal

The time for climate action is now. To reach our ambitious targets, we will continue to track, measure and disclose our emissions footprint annually, and work across all our markets to reduce emissions throughout our value chain. We are proud to be the first in our industry to have set emissions reduction goals that are validated by the Science-Based Target initiative (SBTi). As part of our transition to net zero by 2045 or sooner, our 2030 targets include:

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