Ce que veulent les salariés

Repousser les frontières de la flexibilité : Les salariés de tous secteurs et tous niveaux hiérarchiques réclament davantage de liberté et d’autonomie concernant leur lieu de travail, l’heure de début et de fin de leur journée, et la tournée à laquelle ils participent. Apprendre à diriger différemment : Les attentes des salariés vis-à-vis de leur travail et de leur vie personnelle ont considérablement changé, et cette évolution est en train de transformer la relation entre salariés et chefs d'entreprise. Les ingrédients de l'épanouissement au travail : « Les hommes comme les femmes sont de plus en plus nombreux à rejeter l’idée que le burn-out est simplement le prix à payer pour atteindre le sommet. » Construire un monde à l'écoute du besoin des familles : Deux années de collision entre travail, école et vie de famille ont conduit beaucoup d’actifs à revoir leurs priorités et à exiger des changements. Ces derniers mois, les parents ont d’ailleurs été plus nombreux à démissionner que les salariés sans enfants.