Quête de sens, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, semaine de quatre jours, poids de la rémunération…
Le contexte post-pandémique a rebattu les cartes du marché du travail tant d’un point de vue aspirationnel chez les salariés que managérial chez les recruteurs. À travers son étude « The New Human Age » (la nouvelle ère des talents), ManpowerGroup, leader mondial de services en ressources humaines, souhaite donner les clés de compréhension des nouvelles aspirations des travailleurs ainsi que des nouvelles tendances de recrutement chez les dirigeants.