« Je suis fier que ManpowerGroup soit la 1ère entreprise du secteur à voir ses objectifs climatiques validés par l’initiative Science Based Targets. Nous avons en effet identifié les leviers pour atteindre la neutralité carbone en 2045 au plus tard », souligne Jonas Prising, PDG de ManpowerGroup.
Favoriser l’employabilité et la prospérité des talents, encourager la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance, maximiser notre impact social, préserver le bien-être et la santé mentale de nos collaborateurs , miser sur la formation continue : voici les 5 axes qui composent le pilier social de notre stratégie RSE internationale, pilier structurant de l’identité de ManpowerGroup.
Pour en savoir davantage, découvrez notre rapport ESG 2021-2022 « Working to Change the World », qui couvre 100 % de nos opérations mondiales, à travers plus de 75 pays.
