Un fossé grandissant se creuse dans le monde du travail actuel. Alors que de nombreuses organisations concentrent leurs efforts sur l’attraction, salaires, avantages, et autres incitatifs, notre nouveau rapport 2025 sur l’état des carrières révèle une vérité plus profonde : le développement de carrière est la clé de la fidélisation.
Nous appelons cela le paradoxe des talents : les facteurs qui attirent les collaborateurs ne sont pas ceux qui les incitent à rester. Deux rapports vous permettront de tout savoir sur les carrières en France. Téléchargez dès à présent le premier rapport et découvrez ce qu’il faut vraiment pour répondre aux attentes des talents d’aujourd’hui, et aux besoins de votre organisation.
