L’année 2021 s’achève sur une note très positive, avec un taux de chômage historiquement bas tandis que les intentions d’embauche pour le premier trimestre 2022 confirment cette tendance avec une prévision d’emploi à +26%. Les employeurs français sont bien décidés à faire de la pandémie un mauvais souvenir. Découvrez le baromètre complet, secteurs, régions et profils d’entreprises, tout y est pour commencer l’année sur de bonnes nouvelles !
Livres blancs
Livres Blancs
Alors qu’elles font face à des pénuries de talents jamais observées en 15 ans, les entreprises peinent à trouver les professionnels qui leur font défaut pour rebondir au sortir de la pandémie. Or, bon nombre d’employeurs négligent et sous-estiment un vaste vivier de talents : les personnes atteintes de dyslexie. Les conclusions d’une nouvelle enquête menée auprès d’actifs dyslexiques – la plus complète réalisée à ce jour – révèlent que plus de la moitié ont le sentiment que leur employeur...
À l’heure où cette transformation se nourrit de l’émergence de technologies nouvelles, où le monde du travail évolue lui aussi vers une forme hybride et où l’expérience utilisateur se digitalise très rapidement, la capacité des entreprises à trouver le bon mélange entre technologies et ressources humaines va directement conditionner leur réussite à venir. La révolution digitale bat son plein : 38 % des entreprises ont accéléré leur digitalisation sous l’effet de la pandémie, et 86 % d’entre elles prévoient d’étoffer...
Après une année 2020 difficile, 2021 s’annonçait comme une période de reprise de confiance pour des employeurs français bien décidés à faire de cette crise une opportunité. Une tendance qui se confirme de façon éclatante au dernier trimestre de cette année avec des prévisions d’embauches exceptionnelles. Le Baromètre ManpowerGroup enregistre des chiffres record avec +37% d’intentions de recrutement.