C’est dans le secteur du numérique, de la communication et des médias que les entreprises affichent les prévisions les plus élevées. Le secteur de l’hôtellerie-restauration, en revanche, s’inscrit dans une dynamique légèrement moins favorable que les autres secteurs. En parallèle, les employeurs français affirment, à 79%, éprouver des difficultés à recruter, notamment dans le secteur manufacturier (85%) et celui de l’hôtellerie-restauration (84%).
Livres blancs
Livres Blancs
Après une année 2021 en forte et constante augmentation, les intentions d’embauche au deuxième trimestre 2022 sont en légère baisse, de 3 points, par rapport au trimestre précédent. Pas de surprise pour autant : beaucoup d’emplois créés sur la période récente sont maintenant pourvus. Cependant, ce solde net d’emploi (+23%) établi par notre baromètre est le signe d’une dynamique toujours aussi encourageante pour 2022. Découvrez ce que vous réserve le second trimestre de cette année !
Révolutions industrielles, choc pétrolier, subprimes, Covid-19… Les crises se suivent mais ne se ressemblent pas. Selon la Strauss-Howe generational theory, elles font partie du cycle de la vie. L’idée -vérifiée- étant que chaque nouvelle génération représente un tournant, nous faisant osciller entre périodes de dépression et d’éveil, avec des phases de transition d’environ quatre ans. Pourtant, la crise que nous venons de traverser ouvre une brèche dans cette théorie. Car, si elle se différencie par son origine, il ne nous...
Les tendances à l'origine de la transformation actuelle n'ont rien de nouveau, mais leur degré d'urgences est inédit. Certaines difficultés liées à la pandémie sont transitoires mais pas toutes, elles sont plutôt révélatrices de tendances plus profondes dont il faut prendre la mesure et qui ne disparaitront pas avec la fin de la pandémie. Nouvelles aspirations des candidats, pénurie de Talents, essor des technologies, entreprise 2.0… Découvrez dans cette étude les 20 grandes tendances 2022 d’un monde du travail en...