Les intentions d’embauche s’avèrent positives dans chacun des 9 secteurs d’activité étudiés. Par rapport au premier trimestre 2022, seuls deux secteurs progressent : le secteur des services et biens de consommation (+13 points) et le secteur du transport, de la logistique et de l’automobile (+9 points).
Livres blancs
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Favoriser l’employabilité et la prospérité des talents, encourager la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance, maximiser notre impact social, préserver le bien-être et la santé mentale de nos collaborateurs , miser sur la formation continue : voici les 5 axes qui composent le pilier social de notre stratégie RSE internationale, pilier structurant de l’identité de ManpowerGroup.
Ce sont les entreprises de 10 à 49 salariés qui affichent la Prévision Nette d’Emploi la plus positive : +38%, en progression de 17 points en un an. Dans les entreprises de moins de 10 salariés, la Prévision Nette d’Emploi atteint +18%, en baisse de -16 points en un trimestre.
Comment appréhender la notion d’épanouissement au travail ? Pour les salariés d’aujourd’hui, c’est d’abord avoir les armes pour progresser, pour faire attention à sa santé mentale et son bien-être, pour trouver un sens et une raison d’être à son métier, et plus globalement pour réussir, quelle que soit la définition que chacun attribue à ce verbe. Le monde du travail a irréversiblement changé. Les séismes provoqués par la pandémie ont accéléré l’émergence de phénomènes qui se dessinaient depuis quelque temps....