Des intentions d’embauche à 34 %, soit 2 points de plus par rapport au Q1 2024 et 5 points de moins qu’au Q2 2023, témoignant d’un retour timide d’optimisme chez les entreprises. Dans le même temps, 16% des entreprises françaises anticipent une diminution de leurs effectifs au second trimestre 2024. Au dernier trimestre, ce taux s’affichait à 13%, un taux identique à la même période l’an passé. Des chiffres confirmant que l’année s’annonce effectivement en dents de scie, avec l’organisation...
Livres blancs
Livres Blancs
Des intentions d’embauche à 34 %, soit 2 points de plus par rapport au Q1 2024 et 5 points de moins qu’au Q2 2023, témoignant d’un retour timide d’optimisme chez les entreprises. Dans le même temps, 16% des entreprises françaises anticipent une diminution de leurs effectifs au second trimestre 2024. Au dernier trimestre, ce taux s’affichait à 13%, un taux identique à la même période l’an passé. Des chiffres confirmant que l’année s’annonce effectivement en dents de scie, avec l’organisation...
Des intentions d’embauche à 32 %, soit 10 points de moins par rapport au Q4 2023 et 9 points de moins qu’au Q1 2023, confirmant les difficultés économiques auxquelles font face les entreprises. À prévoir : une tension renforcée sur le marché de l’emploi, avec des candidats qui devront davantage valoriser leurs compétences spécifiques, et des recruteurs qui embauchent moins, et seront donc plus exigeants sur les profils rencontrés. 2024 s’annonce en dents de scie avec les Jeux Olympiques, qui...
La transition écologique des entreprises sera le premier vecteur d’emploi dans les cinq années à venir. 70 % des employeurs de la planète s’activent aujourd’hui pour recruter des profils « verts » ou développer les compétences nécessaires à la transition écologique. 94 % des employeurs disent ne pas posséder en interne les talents qu’il leur faut pour atteindre leurs objectifs ESG.